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索 引 号: GZ000001/2016-19640 信息分类: 其他类别
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名  称: 毕节市人力资源和社会保障局权力清单和责任清单目录表(其他职权)
文  号: 公开方式: 主动公开

 

毕节市人力资源和社会保障局权力清单和责任清单目录表(其他职权)



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序号权力  类型项目名称设定依据实施主体责任事项责任事项 依据承办
    机构
追责对象范围备注
1其他职权对工伤职工进行劳动能力鉴定《中华人民共和国社会保险法》第36、38条;
    《工伤保险条例》(国务院令第375号)第23、24、34条。
毕节市劳动能力鉴定委员会1.受理责任:公示应当提交的材料;一次性告之补正材料;依法受理或不予受理申请(不予受理的说明理由);告之双方当事人现场鉴定的时间、地点和须携带的证件和材料。
    2.审查责任:对申请人提交的申请材料进行审查。
      3.决定责任:组织被鉴定人进行现场检查;从医疗卫生专家库抽取专家对被鉴定人进行鉴定并提出医学鉴定意见;召开鉴定会议,作出书面鉴定结论;告之当事人申请再次鉴定和复查鉴定的权利。
    4.送达责任:在规定期限内向双方当事人送达鉴定结论通知书。
    5.法律法规规章文件规定应履行的其他责任。
《工伤保险条例》第25、26、27、29条;  
    《劳动能力鉴定  职工工伤与职业病致残等级》(中华人民共和国国家标准   GB/T 16180-2014)
    根据行政权力工作流程确定各阶段责任。
毕节市劳动能力鉴定服务中心、派驻政务服务中心窗口单位法定代表人、分管领导、劳动能力鉴定服务中心负责人、窗口负责人、具体经办人、医疗卫生专家组成员、鉴定组成员、医疗机构相关人员。
2其他职权对因病或非因工丧失劳动能力职工或工亡职工遗属进行劳动能力鉴定《中华人民共和国公务员法》第87条;
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第1、5条;
    《工伤保险条例》(国务院令第375号)第24、39条。
毕节市劳动能力鉴定委员会1.受理责任:公示应当提交的材料;一次性告之补正材料;依法受理或不予受理申请(不予受理的说明理由);告之双方当事人现场鉴定的时间、地点和须携带的证件和材料。
    2.审查责任:对申请人提交的申请材料进行审查。
      3.决定责任:组织被鉴定人进行现场检查;从医疗卫生专家库抽取专家对被鉴定人进行鉴定并提出医学鉴定意见;召开鉴定会议,作出书面鉴定结论;告之当事人申请再次鉴定和复查鉴定的权利。
    4.送达责任:在规定期限内向双方当事人送达鉴定结论通知书。
    5.法律法规规章文件规定应履行的其他责任。
《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发〔2002〕8号)、《劳动能力鉴定  职工工伤与职业病致残等级》(中华人民共和国国家标准 GB/T   16180-2014)、原贵州省卫生局1979年8月3日起草的《贵州省干部、工人因伤、病丧失劳动(工作)能力鉴定标准(草案)》。
    根据行政权力工作流程确定各阶段责任。
毕节市劳动能力鉴定服务中心、派驻政务服务中心窗口单位法定代表人、分管领导、劳动能力鉴定服务中心负责人、窗口负责人、具体经办人、医疗卫生专家组成员、鉴定组成员、医疗机构相关人员。
3其他职权对工伤职工停工留薪期确认(含停工留薪期延长确认)《工伤保险条例》第24、33条毕节市劳动能力鉴定委员会1.受理责任:公示应当提交的材料;一次性告之补正材料;依法受理或不予受理申请(不予受理的说明理由);告之双方当事人现场鉴定(确认)的时间、地点和须携带的证件和材料。
    2.审查责任:对申请人提交的申请材料进行审查。
      3.决定责任:组织被鉴定(确认)人进行现场检查;从医疗卫生专家库抽取专家对被鉴定(确认)人进行鉴定(确认)并提出医学鉴定(确认)意见;召开鉴定(确认)会议,作出书面鉴定(确认)结论;告之当事人申请再次鉴定和复查鉴定的权利。
    4.送达责任:在规定期限内向双方当事人送达鉴定结论通知书。
    5.法律法规规章文件规定应履行的其他责任。
《工伤保险条例》第33条;《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》(黔人社厅发〔2010〕68号);
    根据行政权力工作流程确定各阶段责任。
毕节市劳动能力鉴定服务中心、派驻政务服务中心窗口单位法定代表人、分管领导、劳动能力鉴定服务中心负责人、窗口负责人、具体经办人、医疗卫生专家组成员、鉴定组成员、医疗机构相关人员。非行政职权
4其他职权对工伤职工辅助器具配置确认《工伤保险条例》第24、32条毕节市劳动能力鉴定委员会1.受理责任:公示应当提交的材料;一次性告之补正材料;依法受理或不予受理申请(不予受理的说明理由);告之双方当事人现场鉴定(确认)的时间、地点和须携带的证件和材料。
    2.审查责任:对申请人提交的申请材料进行审查。
      3.决定责任:组织被鉴定(确认)人进行现场检查;从医疗卫生专家库抽取专家对被鉴定(确认)人进行鉴定(确认)并提出医学鉴定(确认)意见;召开鉴定(确认)会议,作出书面鉴定(确认)结论;告之当事人申请再次鉴定和复查鉴定的权利。
    4.送达责任:在规定期限内向双方当事人送达鉴定结论通知书。
    5.法律法规规章文件规定应履行的其他责任。
《工伤保险条例》第32条;
    根据行政权力工作流程确定各阶段责任。
毕节市劳动能力鉴定服务中心、派驻政务服务中心窗口单位法定代表人、分管领导、劳动能力鉴定服务中心负责人、窗口负责人、具体经办人、医疗卫生专家组成员、鉴定组成员、医疗机构相关人员。
5其他职权对工伤职工医疗期延长确认《工伤保险条例》第24、33条毕节市劳动能力鉴定委员会1.受理责任:公示应当提交的材料;一次性告之补正材料;依法受理或不予受理申请(不予受理的说明理由);告之双方当事人现场鉴定(确认)的时间、地点和须携带的证件和材料。
    2.审查责任:对申请人提交的申请材料进行审查。
      3.鉴定责任:组织被鉴定(确认)人进行现场检查;从医疗卫生专家库抽取专家对被鉴定(确认)人进行鉴定(确认)并提出医学鉴定(确认)意见;召开鉴定(确认)会议,作出书面鉴定(确认)结论;告之当事人申请再次鉴定和复查鉴定的权利。
    4.送达责任:在规定期限内向双方当事人送达鉴定结论通知书。
    5.法律法规规章文件规定应履行的其他责任。
《工伤保险条例》第33条;
    根据行政权力工作流程确定各阶段责任。
毕节市劳动能力鉴定服务中心、派驻政务服务中心窗口单位法定代表人、分管领导、劳动能力鉴定服务中心负责人、窗口负责人、具体经办人、医疗卫生专家组成员、鉴定组成员、医疗机构相关人员。
6其他职权对工伤职工旧伤复发确认《工伤保险条例》第24、38条毕节市劳动能力鉴定委员会1.受理责任:公示应当提交的材料;一次性告之补正材料;依法受理或不予受理申请(不予受理的说明理由);告之双方当事人现场鉴定(确认)的时间、地点和须携带的证件和材料。
    2.审查责任:对申请人提交的申请材料进行审查。
      3.决定责任:组织被鉴定(确认)人进行现场检查;从医疗卫生专家库抽取专家对被鉴定(确认)人进行鉴定(确认)并提出医学鉴定(确认)意见;召开鉴定(确认)会议,作出书面鉴定(确认)结论;告之当事人申请再次鉴定和复查鉴定的权利。
    4.送达责任:在规定期限内向双方当事人送达鉴定结论通知书。
    5.法律法规规章文件规定应履行的其他责任。
《工伤保险条例》第38条;
    根据行政权力工作流程确定各阶段责任。
毕节市劳动能力鉴定服务中心、派驻政务服务中心窗口单位法定代表人、分管领导、劳动能力鉴定服务中心负责人、窗口负责人、具体经办人、医疗卫生专家组成员、鉴定组成员、医疗机构相关人员。非行政职权
7其他职权集体劳动合同审查《集体合同规定》第44条毕节市人力资源和社会保障局1.受理责任:公示法定应当提交的材料;一次性告知补正材料;依法受理或不予受理申请(不予受理的说明理由)。
    2.审查责任:对申请人提交的申请材料进行审查,自收到集体合同文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。
    3.决定责任:自收到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效;
《集体合同规定》第42、45、47条;根据行政权力工作流程确定各阶段责任。劳动关系科单位法定代表人、分管领导、科室负责人、具体承办人
8其他职权养老保险缴费登记《中华人民共和国社会保险法》第10条、第57条第一、二款毕节市人力资源和社会保障局1、受理责任:公示告之应当提交材料,一次性告知补充材料,依法受理或不受理理由。
    2、审查责任:对申请人提交的申请材料进行审查,提出审查意见。                      
    3、决定责任:马上进行办理。
    4、送达责任:将办理结果送达申请人员。
    5、监管责任:主动接受上级有关部门和社会监督。
《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第三十五号)第87、89、90、91、92、93、94条社保局征缴科单位法定代表人;分管领导;内设机构负责人及窗口负责人;具体承办人。
9其他职权职工养老保险关系转移接续《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》)第3条、第5条毕节市人力资源和社会保障局1、受理责任:公示告之应当提交材料,一次性告知补充材料,依法受理或不受理理由。                              2、审查责任:对申请人提交的申请材料进行审查,提出审查意见。                      
    3、决定责任:马上进行办理。             
    4、送达责任:将办理结果送达申请人员。   
    5、监管责任:主动接受上级有关部门和社会监督。
未找到相关责任事项依据社保局征缴科单位法定代表人;分管领导;内设机构负责人及窗口负责人;具体承办人。
10其他职权个体户和灵活就业人员养老保险缴费登记《中华人民共和国社会保险法》第10条毕节市人力资源和社会保障局1、受理责任:公示告之应当提交材料,一次性告知补充材料,依法受理或不受理理由。
    2、审查责任:对申请人提交的申请材料进行审查,提出审查意见。                      
    3、决定责任:马上进行办理。
    4、送达责任:将办理结果送达申请人员。
    5、监管责任:主动接受上级有关部门和社会监督。
《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第三十五号)第87、89、90、91、92、93、94条社保局征缴科单位法定代表人;分管领导;内设机构负责人及窗口负责人;具体承办人。
11其他职权失业保险缴费登记《中华人民共和国社会保险法》第44条、第57条第一、二款毕节市人力资源和社会保障局1、受理责任:公示告之应当提交材料,一次性告知补充材料,依法受理或不受理理由。                              2、审查责任:对申请人提交的申请材料进行审查,提出审查意见。                      
    3、决定责任:马上进行办理。             
    4、送达责任:将办理结果送达申请人员。   
    5、监管责任:主动接受上级有关部门和社会监督。
《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第三十五号)第87、89、90、91、92、93、94条社保局征缴科单位法定代表人;分管领导;内设机构负责人及窗口负责人;具体承办人。
12其他职权失业保险待遇审核《贵州省失业保险办法》第26条毕节市人力资源和社会保障局1、受理责任:公示告之应当提交材料,一次性告知补充材料,依法受理或不受理理由。                              2、审查责任:对申请人提交的申请材料进行审查,提出审查意见。                      
    3、决定责任:马上进行办理。             
    4、送达责任:将办理结果送达申请人员。   
    5、监管责任:主动接受上级有关部门和社会监督。
《贵州省失业保险办法》第31条社保局养老、失业保险待遇审理科单位法定代表人;分管领导;内设机构负责人及窗口负责人;具体承办人。
13其他职权工伤保险缴费登记《中华人民共和国社会保险法》第33条毕节市人力资源和社会保障局1、受理责任:公示告之应当提交材料,一次性告知补充材料,依法受理或不受理理由。                              2、审查责任:对申请人提交的申请材料进行审查,提出审查意见。                      
    3、决定责任:马上进行办理。             
    4、送达责任:将办理结果送达申请人员。   
    5、监管责任:主动接受上级有关部门和社会监督。
《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第三十五号)第87、89、90、91、92、93、94条社保局征缴科单位法定代表人;分管领导;内设机构负责人及窗口负责人;具体承办人。
14其他职权工伤保险待遇审核《工伤保险条例》第5条毕节市人力资源和社会保障局1、受理责任:公示法定应当提交的资料;一次性告知补正资料;依法不受理的受理或不受理的说明理由。                                2、审查责任:对申请人提交的申请材料进行审查                            3、决定责任:在规定期限内作出初审及复审意见,不能办理的应告知理由                               
    4、送达责任:将资料提交档案室,建立信息档案。
    5、监管责任:主动接受上级有关部门和社会监督。                             
《工伤保险条例》第58条社保局工伤保险待遇审理科单位法定代表人;分管领导;内设机构负责人及窗口负责人;具体承办人。
15其他职权基本医疗保险缴费登记《中华人民共和国社会保险法》第23条、第57条毕节市人力资源和社会保障局1、受理责任:公示告之应当提交材料,一次性告知补充材料,依法受理或不受理理由。                              2、审查责任:对申请人提交的申请材料进行审查,提出审查意见。                      
    3、决定责任:马上进行办理。             
    4、送达责任:将办理结果送达申请人员。   
    5、监管责任:主动接受上级有关部门和社会监督。
《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第三十五号)第87、89、90、91、92、93、94条社保局征缴科单位法定代表人;分管领导;内设机构负责人及窗口负责人;具体承办人。
16其他职权医疗保险待遇审核《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号)第4条      毕节市人力资源和社会保障局1、受理:提交住院相应材料。
    2、审查:工作人员进行初审(3号窗口)及复审(2号窗口)。                          
    3、决定:即时办结。                             
    4、法律法规:《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号),《毕节市人民政府关于印发毕节市城镇职工基本医疗保险暂行办法的通知》毕府通〔2012〕5号第三十条、第三十一条。
《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第三十五号)第87、89、90、91、92、93、94条社保局医疗、生育保险待遇审理科单位法定代表人;分管领导;内设机构负责人及窗口负责人;具体承办人。
17其他职权职工生育保险缴费登记《中华人民共和国社会保险法》第53条、第57条毕节市人力资源和社会保障局1、受理责任:公示告之应当提交材料,一次性告知补充材料,依法受理或不受理理由。                              2、审查责任:对申请人提交的申请材料进行审查,提出审查意见。                      
    3、决定责任:马上进行办理。             
    4、送达责任:将办理结果送达申请人员。   
    5、监管责任:主动接受上级有关部门和社会监督。
《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第三十五号)第87、89、90、91、92、93、94条社保局征缴科单位法定代表人;分管领导;内设机构负责人及窗口负责人;具体承办人。
18其他职权企业适龄职工退休(职)办理1.《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》(国发﹝1978﹞104号)2.《劳动部关于严格按规定办理职工退休的通知》(劳险字[1993]3号)3.省劳动和社会保障厅《关于转发<劳动和社会保障部制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知>的通知》(黔劳社厅发[1999]84号)毕节市人力资源和社会保障局1.受理责任:公示文件规定应当提交的材料;一次性告知补正材料;按规定受理或不予受理(不予受理的说明理由)。
    2.审查责任:对申请人提交的材料进行审查,提出审查意见。
    3.决定责任:在规定期限内作出是否能办理的通知,不予许可的告知理由,并告知申请复核的权利。
    4.送达责任:向申请人送达审批文件。
    5.文件规定应履行的其他责任:将申请人的有关材料归档备查。
1.《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》(国发﹝1978﹞104号)2.《劳动部关于严格按规定办理职工退休的通知》(劳险字[1993]3号)3.省劳动和社会保障厅《关于转发<劳动和社会保障部制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知>的通知》(黔劳社厅发[1999]84号)养老保险科单位法定代表人、分管领导、科室负责人、具体承办人
19其他职权企业职工退休待遇审核《中华人民共和国社会保险法》第8条毕节市人力资源和社会保障局1、受理责任:公示告之应当提交材料,一次性告知补充材料,依法受理或不受理理由。                              2、审查责任:对申请人提交的申请材料进行审查,提出审查意见。                      
    3、决定责任:马上进行办理。             
    4、送达责任:将办理结果送达申请人员。   
    5、监管责任:主动接受上级有关部门和社会监督。
《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第三十五号)第87、89、90、91、92、93、94条社保局养老、失业保险待遇审理科单位法定代表人;分管领导;内设机构负责人及窗口负责人;具体承办人。
20其他职权企业职工特殊工种、因病提前退休审批1.《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》(国发﹝1978﹞104号)2.《劳动部关于严格按规定办理职工退休的通知》(劳险字[1993]3号)3.省劳动和社会保障厅《关于转发<劳动和社会保障部制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知>的通知》(黔劳社厅发[1999]84号)毕节市人力资源和社会保障局1.受理责任:公示文件规定应当提交的材料;一次性告知补正材料;按规定受理或不予受理(不予受理的说明理由)。
    2.审查责任:对申请人提交的材料进行审查,提出审查意见。
    3.决定责任:在规定期限内作出是否能办理的通知,不予许可的告知理由,并告知申请复核的权利。
    4.送达责任:向申请人送达审批文件。
    5.文件规定应履行的其他责任:将申请人的有关材料归档备查。
1.《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》(国发﹝1978﹞104号)2.《劳动部关于严格按规定办理职工退休的通知》(劳险字[1993]3号)3.省劳动和社会保障厅《关于转发<劳动和社会保障部制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知>的通知》(黔劳社厅发[1999]84号)养老保险科单位法定代表人、分管领导、科室负责人、具体承办人


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